성과에 보상하고, 삶의 균형을 지지합니다.
투아이시스는 구성원의 성장을 기업의 성장으로 연결하며, 공정한 보상, 삶의 질 향상, 건강한 조직문화 조성을 위한 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다.
핵심 복지 제도
- 성과 보상
- 연봉 외 성과급 및 시간외 수당 지급성과
중심 보상 체계 운영
- 건강 지원
- 연1회 정밀건강검진
건강 포상제도
- 가정 친화 제도
- 연12일 가족돌봄휴가
경조사 지원
장기근속 포상
- 일 · 생활 균형
- 유연한 근무환경 조성
식사 및 간식
카페테리아 지원
직원복지카드
- 역량 개발
- 자기계발비 및 도서구입비 지원
직무역량 강화 교육 운영
- 휴양 지원
- 연차 외 별도 휴가 제도 및
전국 휴양시설 이용 지원
- 사내 문화
- 사내동아리
사내 소통프로그램 활성화
투아이시스의 특별한 복지
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- 사회공헌 연계 복지
- 임직원 모두가 함께 참여하는 매칭그랜트 방식의 기부 활동 운영
- 지역 보육원 정기 후원, 디딤씨앗통장(정부 아동지원 계좌) 기부를 통해 기술 기업으로서의 사회적 책임과 나눔 문화를 실천합니다
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- 자율과 신뢰 기반의 조직문화
- 직무별 자율성과 책임을 존중하는 수평적 업무환경
- 실력과 성과에 기반한 투명한 평가와 보상 구조
투아이시스는 이렇게 일합니다.
성과는 정당하게, 삶은 균형 있게,
사람은 존중받아야 합니다.
투아이시스는 함께 성장하고,
함께 행복한 조직을 지향합니다.